大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上5休1再上1的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上5休1再上1的解答，让我们一起看看吧。

1. 上五休一 怎么算
2. 公司做五休一合法吗
3. 上5休2和上6休1的区别

上五休一 怎么算

 上五休一意思是指上五天休一天的意思，表明自己对时间的规定已经是非常明确的了，自己可能对上班的这件事情了解的非常全面，非常透彻了，所以自己对这件事情有着明确的判断和一些明确想法，所以不需要别人对自己有一些担心，会有些担忧的一种状态，这个时间已经是规定的非常明确了，上五天休一天的状态。

公司做五休一合法吗

合法。但是公司必须满足国家的法律法规要求。超出五个工作日以外的工作。必须支付双倍工资。而且必须保障劳动者的权益。不能以各种无理的方式损害劳动者的合法权益。当公司损害劳动者的权益。劳动者可以向劳动者权益保护协会反馈。进行自我维权。

上5休2和上6休1的区别

上5休二和上6休一的区别就在于，一个是一星期上五天办班休息两天，另一个是一个星期上六天班休息一天。

可能还有很多未有社会工作经验的人说，怎么还会有这个上6休1的工作时间安排，劳动法不是都规定是双休的吗？实际上，大部分私营厂，它的上班时间是跟规定不一样的，很多厂是月休四天/六天的，甚至还有月休两天的。

到此，以上就是小编对于上5休1再上1的问题就介绍到这了，希望介绍关于上5休1再上1的3点解答对大家有用。