大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2.5天休假模式来了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2.5天休假模式来了的解答，让我们一起看看吧。

面对“2.5天休假模式”，你有什么看法？

感谢你邀请，我是做餐饮行业的，04年从业至今，都是每周6天班，法定节日都是调休，我只想说只要能保证私企的正常周末就可以了。2.5天那是对事业单位公务员的，我们只能羡慕。

全国人民的建议请采纳:

一是，建议每周工作4天，休三天；

二是，建议恢复五一七天长假；

三是，春节假期延长至正月十五；

四是再加上十一现在的七天长假。

这是比较人性化的，更有利于经济发展拉动内需，并且扩大中国对海外的影响力，人民的幸福指数才会更高。

一公务员笑了！少上班照样拿工资，二老板哭了！休假长了，产量低了，发不起工资！招不到工人！用工慌了，工人趐价，老板亏损倒闭，工人放长假，三工人哭了没加班费，收入少了，还不起房贷。工厂倒闭找工作难，

事分两面看，从行政事业单位，国企单位来看，一周休息五天都欢迎。从私企来看，一月休息两天都不可能。身份不同看问题角度不同，一周休两天半不是为私企农民工设置的，这辈子没戏了下辈子一定到行政事业单位工作，最次也得去国企。

感谢邀请，个人认为其实延长每周2.5天的休息没有多少意义，但是以下几个节假日如果能够改变就真的好了。

首先，传统的法定假日不要调休，该休啥就休啥，恢复五一，十一小长假，春节放假延长到十五天，上班工作期间全力以赴提升效率，休息时间好好休息和家人团聚放松，不论是企业还是国家都没有损失，何乐而不为。

你的工作适合“2.5天休假模式”吗？

我的常态工作就是比较轻松的。所以也没有2.5的概念，基本时间还是自由支配。我觉得如果多有时间可以给自己分配。一部分陪自己的家人说说话吃个饭。和朋友伙伴聊一聊近况。和能帮助你的人谈一谈。可以出去旅游开拓眼界劳逸结合。

有些省份已经推行两天半休假模式了，你的单位落实了么？

你们尽然讨论休假！！！甘肃省庆阳市正宁县公交司机每月工资3000，扣完社保2600。全年无休假，无加班工资，无法定节假日，请假当月出现31天算工资就按31天平均。有些事听听也就算了，真正有权利的也没心情讨论这个。

我们国企落实了五加二，白加黑的精神！领导只管安排，不论任何任务，多重多大的任务，不管基层单位实际情况和人员情况，你说完不成、干不动就逼你辞职，家里顾不上夫妻闹矛盾！

到此，以上就是小编对于2.5天休假模式来了的问题就介绍到这了，希望介绍关于2.5天休假模式来了的3点解答对大家有用。