大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝58同城大规模裁员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍曝58同城大规模裁员的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业58岁裁员合法吗？
2. 本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？
3. 遇到公司裁员，想趁元旦前在58同城找个工作，有戏吗？
4. 58岁男士在本公司工作了六年多年，却被裁员了怎样维权？

企业58岁裁员合法吗？

根据中华人民共和国《劳动法》企业是不能对五十岁以上的大龄职工进行裁员的，可以调整工作岗位。

如果企业要对已经年满58周岁的职工进行裁员，建议你和企业进行协商，让企业给你调整工作岗位，调整到你力所能及的工作岗位当中，继续为企业发光发热。

本人刚毕业1年，行政工作，最近突然被裁员了，58同城上能找到合适工作吗？

58同城上像行政、销售这样的工作还是蛮多的，相比其他招聘平台，我觉得在58同城上寻找行政工作更有优势一些。建议你可以去“白领专区”看看，里面不乏大平台发布的优质工作，机会多、求职成功率也会更高一些。

如果你想继续从事行政工作，58同城自然是很好的选择。不过，你现在还年轻，倒是可以试试其他方向。我跟你说一个我身边的故事，我们公司行政部有个姑娘，刚进公司的时候是前台，后来跟着部门其他人学习，成功转岗，成为了HR。这也是一个职业发展方向，希望给你一个启发。

毕业1年被裁不可怕，可怕的是工作10年后被裁，如果不能在工作期间做到自我提升的话，工作10年和工作1年也没啥区别。要说58同城上能不能找到合适工作，肯定能，但是能不能找到好工作就还得看自己了，你可以利用闲暇时间提升一下自己，58同城上有个“职业培训专区”，选择一个合适的方向，去充个电吧，你会成为全新的自己。

58同城上找行政之类的工作自然是如鱼得水。但关键在于这是一个基础工作，可取代性太强，我建议你在找下一份工作的时候尽量找能够锻炼自己，促进能力提升的工作，这样的工作，58同城也不少，但前提是一定要想好自己想要什么，祝你找到理想的工作。

感觉楼主的竞争力不是特别强啊，行政本来就是一个专业性和门槛比较低的岗位，很多没经验、能力不强、事业心一般的人会选择做这个岗位，轻松无压力。建议楼主先去58同城培训专区提升下专业技能，拥有比别人更强的竞争力，找工作会容易的多。希望对你有帮助

遇到公司裁员，想趁元旦前在58同城找个工作，有戏吗？

谢邀。@悟空问答

题主问题分为三个部分来看：

1.公司裁员，题主应当反思为何被裁？企业不同于国企或者党政机关，往往对人力成本相当重视，当你无可替代时，肯定不会被裁，且能拿高薪；当然，也可能因为公司经营等其他原因，当题主还是需要静静思考自身存在的问题，找出原因或者差距，要让自己成为那个无可替代的人。

2.58招聘是个不错的平台，往往真实、认真填写个人简历，找准合适的公司、职位，多发简历，一般HR都会在一周内给予答复。而且，有其他答主说到，年前在中国是招聘低谷期，往往竞争较年后压力较少，可以大胆尝试，找到好工作，过个好年。

3.“有戏么？”此部分，主观性太大，找工作主要是看应聘者主观工作意愿有多大？当你身无分文，就想解决温饱问题，餐厅服务员想必也不会拒绝。说到底，就是工作选择底线问题，因人而异。

以上，希望对题主有帮助，答主个人还是建议应聘者要有坚持“骑驴找马”，做到先就业、再择业。愿所有人找到心仪的工作，财源滚滚来

58同城上面找工作倒是挺好找的，不过，我觉得更多的工作机会还是在年后，毕竟年后跳槽的人多，也会释放出很多优质岗位，你可以趁这段时间充个电或者旅游、休息犒劳一下自己。

被裁不可怕，有时候裁员并不是是自身的问题，所以不用懊恼，振作起来再找一份工作就好啦，大把的机会多的是，建议你去58同城“互联网专区”“白领专区”“销售专区”看看，有不少大平台的优质岗位，很快就能找到好工作。

找下一份工作前，我觉得你有必要考虑清楚为什么被裁，是因为自身能力有问题，还是企业经营不善，如果是前者，则需要自己多下功夫充充电，如果是后者，找工作的时候一定要擦亮双眼，从网上多方了解企业情况，另外，还可以在58同城“职位问答”“公司点评”中寻找一些客观评价。

58岁男士在本公司工作了六年多年，却被裁员了怎样维权？

从法律角度，要看辞退原因。

若是经济形式不好裁员，需要提前三十天通知劳动者，否则劳动者有权要求支付经济补偿金和未提前一个月通知的代通知金。若未依法缴纳社保，主张经济补偿金的同时还可以要求单位支付失业保险待遇损失。

若违法无故辞退，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金满一年支付两个月。

若辞退理由合法，程序合法，辞退没有赔偿。

到此，以上就是小编对于曝58同城大规模裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝58同城大规模裁员的4点解答对大家有用。